抓绩效 重考核 促转型 求发展
                                   公司举行2021年绩效考核责任书签约仪式
    2020年12月25日，公司在长运维修公司三楼会议室举行了《2021年绩效考核责任书》签约仪式。公司总经理、绩效考核领导小组组长冯曙华代表公司与各部室、各所属企业负责人在《2021年绩效考核责任书》上郑重签字。公司领导班子参加了签约仪式。
    2021年是公司全面融入市交投集团大平台后的第一年，也是公司“十四五”发展规划的开局之年，根据公司“十四五”发展规划阶段目标和交投集团年度考核指标，公司绩效考核领导小组坚持实事求是、目标明确、重点突出、指标量化，经过深入调研、科学预测、合理分析、反复酝酿，拟定出2021年度绩效考核目标。绩效考核责任书明确了新的一年各部室和各所属企业的重点工作和具体目标，既有财务指标，也有市场转型的重点任务、重点项目，为实现企业年度发展目标指明了方向。
    过去几年，受国家产业调整影响，公司客运主业大幅萎缩，企业遇到了前所未有的困难。公司进一步加强绩效考核工作，就是希望通过绩效考核，有效提升员工的工作主动性、积极性和创造性，使大家做到头上有指标、肩上有责任、心中有担当。困难总是要通过发展来解决，签订绩效考核责任书既是压力也是动力，唯有公司全体人员齐心协力、上下一心、攻坚克难，形成一种拼争抢创、勇争第一的精神面貌，才能顺利实现年度工作目标，为早日实现公司转型升级、促进企业可持续发展奠定坚实的基础。（陈彦杰/文 朱勤凯/摄）